Prefeitura paga primeira parcela do 13º salário a todos os servidores

Apesar da crise econômica que afeta o País e que dificulta o repasse de recursos financeiros oriundos da União e do Estado para os municípios, a Prefeitura de Araraquara se antecipou e já pagou a primeira parcela do 13º salário deste ano a 7.220 servidores de Araraquara. O total soma R$ 7.295.620,82.

Por decisão do prefeito Marcelo Barbieri, o pagamento teve início em janeiro para 1.608 servidores, nascidos em janeiro, fevereiro e março, para os quais foi pago o montante de R$ 1.648.778,08.

A segunda etapa de antecipação da 1ª parcela do 13º terceiro ocorreu em fevereiro e envolveu 1.634 servidores, nascidos em abril, maio e junho. Nesse pagamento, o montante foi de R$ 1.751.322,22.

Na sequência, foram contemplados, em março, 1.706 servidores municipais nascidos em julho, agosto e setembro, com desembolso de R$ 1.721.055,68.

O último pagamento, concluído em abril, contemplou 2.272 servidores nascidos em outubro, novembro e dezembro. Também foram incluídos nessa etapa os aposentados e pensionistas municipais, o que gerou o montante pago de R$ R$ 2.174.464,84.

Não receberam a antecipação do 13º de 2016 os servidores municipais contratados no ano e os que estão afastados.

Arrecadação

De acordo com o secretário municipal da Fazenda, Roberto Pereira, a antecipação de parte do 13º, que por lei poderia ser feita até 30 de novembro, foi possível porque nos primeiros meses de cada exercício a Prefeitura tem arrecadação maior.

“Muitos contribuintes quitam seus débitos municipais neste período, como o IPTU, o que possibilitou a decisão do prefeito Marcelo em cumprir de forma antecipada suas obrigações financeiras para com os servidores. Também vemos isso como mais um benefício para quem trabalha no serviço público”, explica o secretário.

Atualmente, a Prefeitura emprega um total de 7.329 servidores, incluindo os aposentados e os pensionistas.

Benefícios

A Prefeitura já concedeu 1% de aumento real na folha de pagamento em janeiro de 2016, a título de progressão automática, como é feito todo ano. Mais 4% aos servidores avaliados no processo de progressão na carreira e vencimentos – neste caso foram aproximadamente 2.500 servidores ativos contemplados.

A redução da carga horária, sem redução de salário, também é um ganho real aos trabalhadores. A redução da carga horária deve ser estendida até 31 de dezembro deste ano quando termina a atual gestão.

Outros benefícios são aplicados aos servidores, como a “sexta-parte”, gratificações, bônus anual, prêmio assiduidade (por não faltar ao trabalho), entre outros.

“Com isso, entendemos que todos ganham”, disse o secretário da Fazenda ao analisar os diversos benefícios que a Prefeitura paga aos seus funcionários.

Contudo, Roberto Pereira não esconde a apreensão quanto ao gasto com pessoal. “Atualmente, a maior despesa da Prefeitura é com folha de pagamento. Estamos no limiar do limite do índice de despesa com pessoal e precisamos ficar atentos, pois os encargos sociais do Município não sofreram desonerações nos últimos anos, como na iniciativa privada” finalizou.