Programa de humanização visa acolher servidores afastados há mais de três meses pelo INSS e os aposentados por invalidez
Fotógrafo: Tetê Viviani
31/05/2017 - 02h10
Cidade
Visando aproximar os servidores públicos municipais do Sesmt (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), a atual administração começa a implantar, em Araraquara, um programa de humanização como nova política de Recursos Humanos.
De início, o foco do trabalho está no acolhimento dos servidores municipais afastados do trabalho pelo INSS por mais de 90 dias e dos servidores aposentados por invalidez.
Esse modelo de ação permite identificar, de forma direta, todas as necessidades do servidor detectadas no período do afastamento e o seu cotidiano.
Outro ponto importante da proposta é a integração do trabalho com a Atenção Básica de Saúde (órgão da Secretaria Municipal de Saúde) para garantir o atendimento ao servidor por meio da rede municipal disponível.
Essas ações envolverão uma equipe multiprofissional, entre assistente social e psicóloga e equipes de enfermagem e técnicos do setor, objetivando integrar o servidor aos serviços disponíveis.
O Sesmt também irá atuar pela criação de um grupo terapêutico denominado ‘Cuidando de nossas emoções’.
O trabalho de acolhimento segue uma diretriz da Política Nacional de Humanização do Ministério da Saúde que possibilita as ações dentro de um procedimento ético.
O programa também implica em ouvir de forma individual o acolhido em todas as situações, principalmente em relação às condições de saúde e psicológicas, na busca integrada pelas soluções.
