<p style="text-align: justify;">A Prefeitura de Araraquara, por meio da Assessoria de Políticas para Pessoas com Deficiência, disponibiliza um banco de currículos de pessoas com deficiência para empresas e também realiza o cadastramento de novos currículos.<br />A ação faz parte do Programa de encaminhamento ao mercado de trabalho das pessoas com deficiência e reforça a ideia da Convenção Ibero Latino Americana, que determinou ser este ano de 2013, o ano da inclusão no mercado de trabalho das pessoas com deficiência.<br />De acordo com a assessora especial de Políticas para Pessoas com Deficiência, Márcia Ferreira Lucas, a Assessoria dispõe 117 currículos cadastrados e quer aumentar este número.<br />“Queremos aumentar o nosso banco de currículos e, por isto, solicitamos que as pessoas nos enviem os seus e, aqueles que já estão cadastrados, que mantenham as informações atualizadas”.<br />Unimed, Gelre, Tonin, Raizen, Cast Informática, Ambev são algumas das empresas da cidade que buscam profissionais no banco de currículos da Assessoria. O Programa de encaminhamento ao mercado de trabalho das pessoas com deficiência auxilia as empresas que estão empenhadas em cumprir a Lei das Cotas – lei que existe há 22 anos. Nos últimos três meses, a Assessoria conseguiu colocação profissional para 37 mulheres e 35 homens.<br />Vale destacar que o descumprimento da Lei de Cotas deve-se a pouca oferta de oportunidades de trabalho pelas empresas que ainda resistem e têm preconceito em relação à capacidade profissional das pessoas com deficiência. <br />Historicamente, as pessoas no Brasil jamais conviveram diretamente com pessoas com deficiência, pois a filosofia de tratamento a estas pessoas sempre foi assistencialista, com escolas especializadas, o que acaba aumentando a exclusão social. A ativa participação dos Governos Federal, Estaduais e Municipais e das empresas públicas e privadas de todos os segmentos é fundamental para a inclusão definitiva da pessoa com deficiência na sociedade.<br />Para isto, são fundamentais ações estruturadas e coordenadas que possibilitem a capacitação profissional destas pessoas, sua inserção no mercado de trabalho de forma inclusiva, a conscientização para receber a lidar com as pessoas no ambiente de trabalho e na escola regular.<br />A qualificação é fator essencial para o recrutamento de um currículo. De olho nisto, Márcia busca parcerias com telecursos e cursos técnicos que possam promover a qualificação das pessoas com deficiência.<br />Márcia lembra que vem realizando um levantamento sobre o número de pessoas com deficiências na cidade. Para tanto, ela tem realizado o cruzamento de dados do município – PS, CER, escolas municipais, postinhos – e, depois, deve partir para os números das entidades específicas, como Lar Nosso Ninho, ParaDV, Udefa – entre vários outros. A ideia é buscar ajuda das universidades locais para tabular as informações. “Neste levantamento, queremos saber quantas pessoas há na cidade e quais são suas deficiências”.<br />Este banco de dados, de acordo com a assessora, deve ajudar a nortear os projetos de acessibilidade no município. “Tudo isso é muito importante, mas vale lembrar que o apoio familiar é fundamental”, conta Márcia, mãe de gêmeas com deficiência.<br />A Assessoria de Políticas para Pessoas com Deficiência está localizada à Rua Gonçalves Dias, nº 162, no centro de Araraquara. Mais informações podem ser obtidas pelo fone 3332-7253.</p>
