13/11/2015 - 22h42
A Prefeitura de Araraquara, por meio da Secretaria Municipal de Administração, realiza, entre os dias 16 e 29 de novembro, as eleições da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) e da CMCAMD (Comissão Municipal de Combate ao Assédio Moral e à Discriminação). As inscrições para os servidores interessados em concorrer foram encerradas no último dia 8 de novembro.
Neste ano, todo o processo de inscrição e votação passou a ser eletrônico. Assim, a partir do dia 16, os servidores municipais deverão votar em seus candidatos no link de acesso que será disponibilizado no site da Prefeitura (www.araraquara.sp.gov.br), na lateral esquerda, primeiro ítem.
No site também está disponível a relação dos candidatos e o manual da eleição para quem tiver dúvidas sobre o procedimento.
Segundo o coordenador executivo de Administração, Paulo Dimas Cezar, a votação por meio eletrônico vai gerar grande economia para município e também facilitar a votação dos servidores. “É possível acessar o site pelo celular ou votar de casa no final de semana”, explica o coordenador.
Paulo Dimas disse ainda que o novo sistema está servindo de modelo para outros órgãos e cidades da região que já pediram informação sobre o sistema.
Todo o sistema foi projetado pela Coordenadoria Executiva de Administração e desenvolvido pela Coordenadoria Executiva de TI (Tecnologia da Informação).
Também estão à disposição dos servidores alguns terminais de votação no Centralizado da Prefeitura, das 7h às 13h; e no Paço Municipal, no Arquivo Público Municipal e no Sesmt, das 12h às 18h.
Eleitos
No total, serão eleitos vinte membros para a Cipa, sendo dez titulares e dez suplentes, e doze para CMCAMD, sendo seis titulares e seis suplentes. Os demais integrantes de cada uma dessas comissões, também na condição de titulares e suplentes, são indicados pela Prefeitura.
Todo o processo eleitoral, devido a sua obrigatoriedade, será fiscalizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Gerência Regional do Trabalho e autoridades competentes.
