10/12/2013 - 03h30
Há 10 anos o Senac Araraquara oferece o Programa Aprendizagem, que tem a proposta de favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional dos aprendizes, capacitando-os para atuar de maneira dinâmica e eficiente. O curso, com duração de 12 meses, possui reconhecimento de empresas da cidade. Esse programa só é possível quando há o interesse do jovem, de 14 a 24 anos, e do empregador, que não terá nenhum ônus financeiro para sua empresa. Em 2014, a unidade disponibilizará 510 novas vagas.
Para o gerente da empresa Textil Abril, Eder Magini, a parceria com o Programa Aprendizagem é um elo essencial no desenvolvimento e uma oportunidade para a empresa de selecionar os melhores profissionais. “Com essa parceria a empresa pode analisar os aprendizes e posteriormente efetivá-los. É notório que os alunos que vem do Senac possuem um diferencial, eles possuem mais conhecimentos e aplicam a teoria que aprendem no dia a dia”, afirma.
Segundo o gerente, desde o inicio da parceria com o Senac, cerca de 20 aprendizes foram efetivados na empresa. “Temos funcionários que começaram como auxiliar de almoxarifado e hoje são líderes dentro da empresa”, considera.
A ex-aluna Vanessa de Andrade finalizou o curso em 2008 e acredita que participar do programa fez diferença na sua efetivação. Ela começou a trabalhar na Textil Abril desde o início do curso, desempenhado a função de repositora e hoje é operadora de caixa. “O curso foi muito importante na minha profissional, tive a oportunidade de aprendizado e de ingressar na empresa”, conta.
Rubert Vinicius Cordioli terminou o curso em 2009 e ingressou na empresa Textil Abril como almoxarife. “O curso me ensinou muita coisa, inclusive como me portar dentro da empresa e foi essencial para o meu desenvolvimento profissional. Tive uma ótima oportunidade e pude demonstrar todos os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Comecei como almoxarife e hoje sou coordenador de estoque”, finaliza o ex-aluno.
Além de ser um requisito legal – a Lei Federal nº 10.097/00 e o Decreto nº 5.598/05 definem que as organizações de médio e grande portes considerem uma cota de 5% a 15% de seu quadro de funcionários para a inclusão desse público –, a contratação de aprendizes é uma excelente maneira de capacitar o jovem para exercer as atividades da empresa com as atuais exigências do mercado. “O Programa Aprendizagem do Senac contribui com o aumento da empregabilidade dos jovens, promove o desenvolvimento integral, a inclusão social e a melhoria na qualidade de vida. As empresas que participam do programa assumem posição de parceiras do Senac no processo de qualificação dos jovens, oferecendo-lhes oportunidade de ingresso no mercado de trabalho e de crescimento pessoal e profissional”, afirma Carlos Godoy, técnico responsável pela área.
Podem participar jovens de 14 a 24 anos que estejam frequentando escola regular ou tenham o ensino médio já completo. Os participantes não poderão interromper os estudos no período da capacitação. Os interessados devem procurar as vagas disponíveis nas empresas, indústrias, comércios e serviços da região.
Outras informações podem ser obtidas no site do Senac: www.sp.senac.br.
Serviço
Programa Aprendizagem: gestão e negócios
Local: Senac Araraquara
Endereço: Rua João Gurgel, nº 1.935 – Entrada pela Rua dos Libaneses
Informações: no site www.sp.senac.br/araraquara ou pelo telefone (16) 3114-3000
